Giresun Üniversitesi ATATÜRKÇü DÜŞÜNCE TOPLULUĞU tüzük

[Erdinç YAKASIZ]

TÜRKİYE CUMHURİYETİ
GİRESUN ÜNİVERSİTESİ
ATATÜRKÇÜ DÜŞÜNCE TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

---------I-------
TOPLULUĞUN ADI ve AMBLEMİ
Madde 1 – Topluluğun adı; Giresun Üniversitesi ******çü Düşünce Topluluğu’dur.
— Topluluğun amblemi ise tüzüğün sonunda yer almaktadır.


TOPLULUĞUN MERKEZİ
Madde 2 – Topluluğun Merkezi; Giresun Üniversitesi Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’dır.


KURULUŞ
Madde 3 –Türkiye Cumhuriyeti yasaları çerçevesinde 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nun 46. ve 47. Maddeleri uyarınca üniversitelerin sağlık kültür ve spor dairesi’nin yürüteceği hizmetleri düzenleyen 3 Şubat 1984 tarih ve 18301 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Mediko-Sosyal, Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi Uygulama Yönetmeliği’nin hükümleri uyarınca, ******’ü ve ideolojisini daha iyi tanımak ve tanıtmak amacıyla 21.06.2007 tarihinde, Giresun Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde Giresun Üniversitesi ******çü Düşünce Topluluğu kurulmuştur.


AMAÇ VE ÇALIŞMALAR
Madde 4 – Topluluğun temel amacı; içinde bulunduğumuz çağın sürekli değişen koşullarına göre, ******çülüğü (Kemalizm’i) yorumlayabilmek ve ona yeni açılımlar kazandırabilmektir. Bu amaç doğrultusunda, attığı her adımda kendine öncü olarak Mustafa Kemal ATATÜRK’ü ve ilkelerini almaktadır.
Bu bağlamda Topluluk, “******çü” sıfatının sözle değil, o uğurda ve o çizgideki düşünce ve yapılan faaliyetlerle ancak hak edilebileceğini kabul eder.
Topluluk, zamanın ve gelişmelerin getirmiş olduğu gerçekler ışığında;
4.1. Çağdaşlaşma ve çağdaş olmanın getirilerini yaşamak ve ortaya koymak,
4.2. İç politikada Ülkemizin mevcut durumu ve geleceğe yönelik çözüm önerilerini değerlendirmek ve bu önerilerin oluşumunu sağlamak,
4.3. Dış politikada Cumhuriyetimizin İlk yıllarında Dünya’ya kabul ettirilmiş olan “Güçlü ve Onurlu Türkiye” olgusunu canlı tutmak,
4.4. Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olunamayacağı bilincinde, bilgili, sorumlu, üretken Türk gençliğinin oluşumunu sağlamak ve buna katkıda bulunmak,
4.5. ******çülüğün özüne bağlı kalarak; ******çülüğü çok daha ileri seviyelere götürmek ve geliştirmek,
4.6. ******’ün Türkiye’ye getirdiği aklın üstünlüğü, bilginin geçerliliği ilkesini benimsemek ve benimsetmek,
4.7. Topluluk üyelerinin sosyal ve bireysel gelişimlerine katkıda bulunmak amacını taşımaktadır.
4.8. Tüm bu çalışmalar, ******çü öğretinin ışığında, Kemalist bireyler yetiştirmeyi ve Vatanın bölünmez bütünlüğünü ülkenin çıkarları doğrultusunda korumayı amaçlar.
4.9. Giresun Üniversitesi ******çü Düşünce Topluluğu yukarıda belirtilen amaçlar doğrultusunda çalışır.

YASAKLAR
Madde 5 – Topluluk;
5.1. Hiçbir siyasi partinin, sendikanın, sivil toplum örgütünün ya da yasadışı bir örgütün alt kuruluşu değildir ve olamaz,
5.2. Yukarıdaki kuruluşların benzer amblem ve kısaltmalarını kullanamaz,
5.3. Yukarıda belirtilen kuruluş ve/veya oluşumlarla, ortak eylem ve miting düzenleyemez.
5.4. ******çü Düşünce dışında hiçbir dini ve siyasi görüşü destekleyici çalışma yapamaz.
5.5. Çalışma ve toplantılarda hiçbir şekilde amaç dışı konular ile kişisel çıkarlar görüşülemez ve tartışılamaz.


AKADEMİK DANIŞMAN
Madde 6 –
6.1. Giresun Üniversitesi öğretim elemanları arasından ******çü Düşünce Topluluğu Yönetim Kurulu’nun önerisi üzerine Topluluğa Rektörlükçe bir akademik danışman belirlenir.
6.2. Akademik danışman topluluk faaliyetlerini denetler ve faaliyetlerin yürütülmesine yardımcı olur.
6.3. Akademik danışman; gerekli gördüğünde Yönetim Kurulu’na katılır ve kurula başkanlık yapar.
6.4. Topluluğun; para, malzeme, yer, gibi ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli idari işlemler, akademik danışman tarafından yerine getirilir.


ÜYELİK
Madde 7 – Topluluğun aktif, doğal ve onur üyeleri olmak üzere 3 çeşit üyesi vardır.
a) Doğal üyeler: Giresun Üniversitesi ******çü Düşünce Topluluğu’na resmi kaydı bulunan öğrenciler Topluluğun doğal üyesidir.
Topluluğa üye olmak isteyenler topluluk tarafından hazırlanmış üye tanıtım ve kayıt formunu doldurup imzalar ve Basın ve Halkla İlişkiler Komitesine verir. Komite adayla ilgili gerekli bilgi ve belgeleri Yönetim Kurulu’na iletir.
Yönetim Kurulu yeni üyelik başvurularını karara bağlar ve kişiye bildirir.
b) Aktif üyeler: Aktif üye olmak isteyen kişi topluluğun amaçlarını iyice anlamış ve benimsemiş olmalıdır.
Dönem içerisinde yapılan Genel Kurul toplantılarının, en az yarısına katılmış olan doğal üyeler, dönem sonunda aktif üye olarak kabul edilir.
Aktif üye seçme ve seçilme hakkına sahiptir.
Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulu üyeleri aktif üye sayılırlar.
c) Onur üyeleri: Topluluğun kuruluşunda imza sahibi olan öğrenci üyeleridir.
Onur Üyelerinin Topluluk organlarına seçme ve seçilme hakkı yoktur.


ÜYELİKTEN AYRILMA
Madde 8 –
Her üyenin Topluluktan ayrılma hakkı vardır. Ayrılma dilekçesinin Yönetim Kurulu’na ulaşmasıyla üyelik hakları düşer.
Giresun Üniversitesi ile ilişkisi kesilen üyelerin Toplulukla da ilişkisi kendiliğinden kesilir.

ÜYELİĞİN ASKIYA ALINMASI VE ÜYELİKTEN ÇIKARMA
Madde 9 –
9.1. Topluluğun amaçlarıyla bağdaşmayan tavır ve davranış sergileyen ve yeterince aktif olmayanların üyeliği, Yönetim Kurulu kararıyla askıya alınabilir.
9.2. Topluluk Yönetim Kuruluna hakaret edenler, Topluluğun dirlik ve düzenini bozanlar, Topluluk mallarına kasten zarar verenler veya vermek isteyenler, Topluluk üyelerinin şeref ve haysiyetini zedeleyici şekilde konuşma ve harekette bulunanlar, Topluluğun onuruyla bağdaşmayacak hareketlerde bulunanlar Yönetim Kurulunun gerekçeli kararı ile üyelikten çıkarılabilirler.
9.3. Siyasi bir birime üye olup, bağlı bulunduğu siyasi birimin fikirlerini Topluluğun içine sokmaya çalışan kişinin üyeliği sona erebilir.
9.4. Yüz kızartıcı suç veya suçlar işlemesi durumunda üyenin üyeliği sona erer.
9.5. Giresun Üniversitesi ******çü Düşünce Topluluğu üyesi kimliği altında herhangi bir siyasi eylem, yürüyüş v.b. faaliyetlere katılanların üyeliği sona erer.
9.6. Üyelerin;
a- Kendisine verilen görev ve yetkileri kötüye kullanması,
b- Belgelerde usulsüzlük yapması,
c- Topluluğun çalışmasını engelleyici faaliyetler göstermesi,
d- Geçerli bir mazeret olmaksızın Topluluk faaliyetlerine bir eğitim-öğretim yılı boyunca hiç katılımda bulunmaması,
hallerinde Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılabilirler.
9.7. Topluluktan çıkarılan üye en geç 15 gün içerisinde itirazını Genel Kurulda görüşülmek üzere dilekçeyle Yönetim Kuruluna bildirmelidir. Aksi takdirde itiraz hakkını kaybeder.


BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ
Madde 10 – Başkan;
10.1. Başkan Yönetim Kurulu tarafından kendi üyeleri arasından bir yıl için seçilir.
10.2. Yönetim Kuruluna başkanlık eder.
10.3. Gerek Topluluk gerekse Yönetim Kurulu adına Topluluğu resmi, özel, gerçek ve tüzel kişilere ve İdari Kurullara karşı temsil yetkisine sahiptir.
10.4. Mali ve idari taahhütlerde Yönetim Kurulu’nun onayını alır ve imza yetkisine sahiptir.
10.5.Topluluk çalışmalarını koordine etmek, çalışma planı yaparak Yönetim Kuruluna sunmak ayrıca topluluğun gelişmesine katkı sağlamakla yükümlüdür.
10.6. Dönem sonunda Topluluğun bütün belgelerini yeni yönetime devretmede görevli ve aracıdır.
10.7. Acil durumlarda Yönetim Kurulu’nu toplantıya çağırır.
10.8. Üyeler arasında birlik ve beraberliği sağlar.


BAŞKAN YARDIMCILARININ GÖREV VE YETKİLERİ
Madde 11 –
11.1. Başkan Yardımcıları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
11.2. Başkanın yokluğunda görevlendirilen başkan yardımcısı başkana vekâlet eder.
11.3. Başkan Yardımcıları, Başkana görevlerinde yardımcı olurlar.


TOPLULUK ORGANLARI
Madde 12 – Topluluk Organları şunlardır:
12.1. Genel Kurul
12.2. Yönetim Kurulu
12.3. Denetleme Kurulu
12.4. Disiplin Kurulu


GENEL KURUL
Madde 13 –
13.1. Genel Kurul, Topluluğun doğal ve aktif üyelerinden oluşur.
13.2. Genel Kurul toplantılarında aktif üyeler oy kullanma hakkına sahiptir.
13.3. Genel Kurul bir öğrenim yılında en az iki kez, Yönetim Kurulu’nun üniversite yönetimince uygun görülen yerlerde yapılacak yazılı duyuru yoluyla veya Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin yarısından bir fazlasının çağrısı ile Yönetim Kurulu’nun belirleyeceği yer ve tarihte toplanır. İlk toplantıda yeter sayı sağlanmazsa ilk toplantı tarihinden sonraki hafta aynı gün, yer ve saatteki ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu ikinci toplantıya katılan üye sayısı Topluluk Yönetim ve Denetleme Kurulları üye tam sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz.
13.4. Yönetim Kurulu’nun ve Denetleme Kurulu’nun çağrısı ya da üye salt çoğunluğunun(%51) ilgili konuyu belirten imzalı bir dilekçesi ile Genel Kurul olağanüstü toplanır.
13.5. Gündemi; üyelerin arzularını da göz önünde bulundurarak Yönetim Kurulu belirler.
13.6. Genel Kurul;
13.6.1. Topluluğun en yetkili karar organıdır. Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurulunu oluşturur.
13.6.2. Aday seçime liste halinde katılır. Yönetim Kurulu üyeliği için oylar listeye verilir.
13.6.3. Yönetim Kurulu kararlarını da dikkate alarak tüzük hükümleri doğrultusunda gereken kararları alır,
13.6.4 Üyelikten çıkarmayla ilgili itirazları inceler.
13.6.5. Yönetim ve Denetleme Kurulu çalışma dönemi raporlarını inceleyerek bu kurulların ibra edilip edilmemesine karar verir.
13.7. Genel Kurul, bir Divan Başkanı ve iki katipten oluşan üç kişilik Divan Kurulu’nu belirler.
13.8. Toplantının idaresi Genel Kurulun belirleyeceği üç kişilik Divan Kurulunun sorumluluğundadır.
13.9. Divan Kurulu’nun görevleri şunlardır:
13.9.1. Genel Kurul toplantılarını gündeme uygun olarak yönetir.
13.9.2. Seçimlerin uygun şekilde yapılmasını sağlar.
13.9.3. Genel Kurul toplantılarında alınan kararlar ve toplantının seyrini bir tutanakla belirler.

[Erdinç YAKASIZ]

------------II----------


YÖNETİM KURULU
Madde 14 –
14.1. Yönetim Kurulu Genel Kurulun aktif üyelerince seçilen dokuz asıl, altı yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri aktif üyelerin katılımıyla seçilir, seçim gizli oy, açık tasnif ile yapılır.
14.2. Boşalan aktif üyeliklerin yerini yedek üyeler alırlar. Yönetim Kurulu üye sayısı yedek üyelerin de gelmesinden sonra Yönetim Kurulu üye tam sayısının yarısından aşağı düşerse on beş gün içerisinde Başkan, Yönetim Kurulu üyelerini olağanüstü toplantıya çağırır.
14.3. Yönetim Kurulu Görev ve Yetkileri ile Çalışma esasları şunlardır;
14.3.1. Tüzük hükümleri doğrultusunda gereken kararları alır,
14.3.2. İlk toplantısında, kendi içinden bir yıllık süre için Başkan ve Başkan Yardımcılarını seçer.
14.3.3. Topluluğu, başkan ve yardımcıları aracılığıyla temsil etmek ya da gerektiğinde diğer üyelere yetki vermek,
14.3.4. Çalışma dönemi sonunda, çalışma raporunu hazırlayarak Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı’na yazılı olarak sunar,
14.3.5. Topluluk çalışma esaslarında gerekli gördüğü değişiklikleri ile iç işleyiş yönetmelikleri hazırlar ve Genel Kurula sunar,
14.3.6. Disiplin Kurulu önerisi ve raporu üzerine, üyelik nitelik ve şartlarını yitiren amaç ve hizmet anlayışından uzaklaşan, tüzük hükümlerinde belirtilen disiplin suçlarından herhangi birini veya birkaçını işleyen üye hakkındaki raporu inceleyerek ve karara bağlar,
14.3.7. Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemlerini belirleyerek ilgili Komiteler vasıtasıyla üyeleri haberdar eder,
14.3.8. Olağan ve Olağanüstü toplantılar bir hafta önceden Yönetim Kurulu tarafından duyurulur.
14.3.9. Topluluk Tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin Genel Kurula tasarılar sunar,
14.3.10. Tüzükte öngörülen yönetmelikleri uygular,
14.3.11. Alınan bütün kararları akademik danışmana bildirir ve danışmanın onayını alır,
14.3.12. Yönetim Kurulu toplantılarında alınan kararları bilgi ve/veya gereği için Genel Kurula sunar,
14.3.13. Yönetim Kurul toplantılarında alınan kararları ilgili Komiteler aracılığıyla üyelere bildirir,
14.3.14. Topluluğa üye olan öğrencilerle akademik kadro arasında diyalogu sağlar ve gerektiğinde Topluluk çalışma alanı ile sınırlı olarak üyelerini temsil eder,
14.3.15. Yönetim ve hizmet konuları doğrultusunda görev yapacak Komiteleri kurar, çalışmalarını denetler, raporları hakkında gereken kararları alır, Komitelerin birbirleriyle iletişimini sağlar ve koordinasyon görevini yürütür,
14.3.16. Geçen çalışma dönemi Yönetim Kurulu’ndan görevi (ve topluluk mal varlığını) teslim alır ve aynı biçimde gelecek dönem Yönetim Kurulu’na teslim eder,
14.3.17. Üye Kayıt Defteri, Genel Kurul Karar Defteri, Yönetim Kurulu Karar Defteri, Gelen ve Giden Evrak Defteri, Gelir ve Gider Defteri, Demirbaş Defteri ve Etkinlikler Defteri tutulmasını sağlar ve bunları muhafaza eder,
14.3.18. Üyelik başvurularını değerlendirip, karara bağlar ve ilgili Komiteler aracılığıyla kişiye bildirir,
14.3.19. Topluluğun gerekli bütün ihtiyaçlarını akademik danışmana bildirir.
14.3.20. Topluluğun çalışma alanı ile ilgili gerekli diğer işlemleri ve uygulamaları yapar,
14.4.1. Geçerli bir mazereti olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste katılmayan Yönetim Kurulu üyesinin üyeliği sona erer.
14.4.2. Yönetim Kurulu üyesi istifasını bir hafta önce bildirmek durumundadır,
14.4.3. Herhangi bir sebepten dolayı Yönetim Kurulu’ndan ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek Yönetim Kurulu üyesi geçer,
14.5. Toplantıya katılan her Yönetim Kurulu üyesinin bir oy hakkı vardır. Eşitlik durumunda Yönetim Kurulu Başkanının oyu iki sayılır,
14.6. Yönetim Kurulu’nun oluşturması zorunlu olan Çalışma Komiteleri şunlardır:
14.6.1. Yazı İşleri Komitesi
14.6.2. Mali İşler Komitesi
14.6.3. Basın ve Halkla İlişkiler Komitesi
14.6.4. Sosyal ve Sportif Faaliyetler Komitesi
14.7. Her komitede, en az bir Yönetim Kurulu üyesi bulunur. Komitelerde görevlendirilen Yönetim Kurulu üyeleri, bulundukları komitenin sorumlusudurlar.
14.8. Her komitenin kaç kişiden oluşacağı gereksinimler dikkate alınarak Yönetim Kurulunca belirlenir.


YAZI İŞLERİ KOMİTESİ
Madde 15 –Yazı İşleri Komitesinin görev ve yetkileri şunlardır:
15.1. Topluluğun yazı işlerini yürütür.
15.2. Genel Kurul ve Yönetim Kurul toplantılarında, Yazı İşleri sorumlusu rapor tutar.
15.3. Kurullarda alınan kararları hazırladığı raporla tüm üyelere sunar.
15.4. Üyeler ile ilgili yazışma ve formları dosyalayarak ve saklar.
15.5. Hem başkanın hem de başkan yardımcılarının yokluğunda Yazı İşleri sorumlusu onlara vekillik eder.
15.6. Topluluğa gelen ve giden evrakları kontrol altında tutar ve düzenler.
15.7. Üyeler ve Yönetim Kurulu arasındaki yazışmaları düzenler.
15.8. Herhangi bir sebepten dolayı Yazı işleri Komitesinden ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek Yazı İşleri üyesi geçer.
15.9. Görev süresi bir yıldır.


MALİ İŞLER KOMİTESİ
Madde 16 – Mali İşler Komitesi’nin görev ve yetkileri şunlardır:
16.1. Topluluğun gelir ve gider defterini tutar
16.2. Yönetim Kurulu’nun isteği üzerine gerekli belgeleri rapor halinde sunar.
16.3. Topluluğun mali hesaplarını düzenler.
16.4. Topluluğun demirbaş eşya defterini düzenler.
16.5. Topluluğun kullanması için verilmiş demirbaşları, numaraları ile demirbaş defterine yazar.
16.6. Faturalar ve gelir-gideri gösteren belgeleri düzenli olarak tutar.
16.7. Gerekli bütün ihtiyaçları Yönetim Kurulu’na bildirir.
16.8. Herhangi bir sebepten dolayı Mali İşler Komitesi’nden ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek Mali İşler Komite üyesi geçer.
16.9. Görev süresi bir yıldır.


BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER KOMİTESİ
Madde 17 – Basın ve Halkla İlişkiler Komitesi’nin görev ve yetkileri şunlardır:
17.1. Medya ilişkilerini yürütür ve yapılan faaliyetleri herkese duyurur.
17.2. Yönetim Kurulunca hazırlanan bildiri, afiş, poster ve anketlerin gereğince yapılmasını sağlar.
17.3. Topluluğun üye kayıtlarını yapar ve yeni katılan üyelere Topluluk hakkında bilgi verir.
17.4. Her türlü basılı materyalin düzenlenmesi, hazırlanması ve basılmasını sağlar.
17.5. Dış ilişkilerin planlanmasını gerçekleştirerek Topluluğun ismini ve faaliyetlerini duyurur.
17.6. Üyelerin sorun veya dileklerini yazılı olarak aldıktan sonra Yönetim Kurulu’na sunar.
17.7. Herhangi bir sebepten dolayı Basın ve Halkla İlişkiler Komitesi’nden ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek Basın ve Halkla İlişkiler Komite üyesi geçer.
17.8. Görev süresi bir yıldır.


SOSYAL VE SPORTİF FAALİYETLER KOMİTESİ
Madde 18 – Sosyal ve Sportif Faaliyetler Komitesi’nin görev ve yetkileri şunlardır:
18.1. Her türlü soysal ve sportif faaliyetleri hazırlar, organize eder.
18.2. Üyelerden gelen istekler doğrultusunda faaliyetlere yönelik tasarılar hazırlar ve Yönetim Kurulu’na sunar.
18.3. Topluluk üyelerinin her faaliyete katılımını sağlamak amacıyla kamuoyu faaliyeti yapar.
18.4. Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı’nın ve Rektörlüğün onayından sonra, yapılacak etkinlikler için Topluluk adına destekleyici(sponsor) çalışmalarını düzenler.
18.5. Herhangi bir sebepten dolayı Sosyal ve Sportif Faaliyetler Komitesi’nden ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek Sosyal ve Sportif Faaliyetler Komite üyesi geçer.
18.6. Görev süresi bir yıldır.


DİSİPLİN KURULU
Madde 19 –
19.1. Disiplin Kurulu Genel Kurul üyeleri tarafından seçilir.
19.2. Disiplin Kurulu, üç asıl, iki yedek üyeden oluşur.
19.3. Disiplin cezaları ile ilgili hazırladığı raporu gerekçeleri ile Yönetim Kurulu’na sunar
19.4. Disiplin Kurulu her koşulda tarafsız kalmak zorundadır.
19.5. Disiplin Kurulu’nun usulsüzlük veya görevi yerine getirmemesi durumunda Yönetim Kurulu’nun önersi üzerine Disiplin Kurulu Genel Kurulca fesih edilerek yeni Disiplin Kurulu oluşturulur.
19.6. Herhangi bir sebepten dolayı Disiplin Kurulu’ndan ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek Disiplin Kurulu üyesi geçer.
19.7. Görev süresi bir yıldır.
19.8. Disiplin Kuruluna sadece Giresun Üniversitesi ******çü Düşünce Topluluğu aktif üyeleri aday olabilirler.


DİSİPLİN CEZALARI
Madde 20 –
20.1. Disiplin cezaları; uyarı, kınama, geçici olarak faaliyetlerden alıkoyma ve Topluluktan ihraçtır. Uyarı; yazılı olarak dikkat çekmek; Kınama ise yazılı olarak kusur bildirmektir. Geçici olarak faaliyetlerden alıkoyma; üyenin bir yıla kadar uzaklaştırılmasıdır. Topluluktan İhraç ise üyenin süresiz olarak Toplulukla ilişkisinin kesilmesi ve üyelikten çıkarılmasıdır.
20.2. Uyarma, Kınama ve Geçici olarak faaliyetlerden alıkoyma cezaları, Yönetim Kurulu; ihraç edilme cezası ise Yönetim Kurulu kararı üzerine akademik danışmanın onayı ile verilir.


DENETLEME KURULU
Madde 21 –
21.1. Denetleme Kurulu, Genel Kurul Üyeleri tarafından seçilir.
21.2. Denetleme Kurulu, üç asıl, iki yedek üyeden oluşur.
21.3. Topluluğun bütçe ve hesap işlemleri ile ilgili defter ve belgeleri her öğrenim dönemi sonunda Mali işler Komitesi’nden alır, inceler ve önerilerini bir raporla Yönetim Kurulu’na bildirir.
21.4. Denetleme Kurulu bütün Kurulların ve Komitelerin çalışmalarını denetler ve bir rapor halinde Genel Kurulda görüşülmek üzere her ay Yönetim Kurulu’na sunar.
21.5. Topluluk üyelerinin çalışmalarını gözlemler ve bu doğrultuda Yönetim Kurulu’na rapor sunar.
21.6. Herhangi bir sebepten dolayı Denetleme Kurulu’ndan ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek Denetleme Kurulu üyesi geçer.
21.7. Görev süresi bir yıldır.
21.8. Denetleme Kuruluna sadece Giresun Üniversitesi ******çü Düşünce Topluluğu aktif üyeleri aday olabilirler.


TOPLULUĞUN FESHİ
Madde 22 – Topluluk Genel Kurulu oybirliğiyle aldığı kararla kendini fesh etme yetkisine sahiptir.


TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ
Madde 23 –
23.1. Giresun Üniversitesi ******çü Düşünce Topluluğu Tüzüğünde, değişiklik önerilerinin Genel Kurula yazılı olarak sunulması gerekir
23.2. Tüzükte değiştirilmesi düşünülen madde ya da maddeler, Yönetim Kurulunca veya Genel Kurul üyelerinin sayıca en az dörtte birinin önerisi ve üçte ikisinin değiştirilmesi lehinde oy kullanmasıyla değiştirilebilir.



TUTULACAK DEFTERLER
Madde 24 – Toplulukta aşağıdaki Defterler tutulur.
24.1. Genel Kurul Karar Defteri
24.2. Yönetim Kurulu Karar Defteri
24.3. Üye Kayıt Defteri
24.4. Gelen-Giden Evrak Defteri
24.5. Demirbaş Defteri
24.6. Gelir ve Gider Defteri
24.7. Etkinlikler Defteri


ONAY
Madde 25 –******çü Düşünce Topluluğu Tüzüğü Rektörlükçe onaylandıktan sonra yürürlüğe girer ve Topluluk faaliyetlerine uygulanır.